Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringskonsulent i Vikarbureau
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret rekrutteringskonsulent til vores vikarbureau, som brænder for at finde de rette kandidater til vores kunders behov. Som rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og matche kvalificerede vikarer med virksomheder inden for forskellige brancher. Du vil arbejde tæt sammen med både kunder og kandidater og sikre en professionel og effektiv rekrutteringsproces fra start til slut.
Dine primære opgaver vil inkludere at skrive og opslå stillingsopslag, screene ansøgninger, afholde interviews og vurdere kandidaternes kompetencer og motivation. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde relationer med både eksisterende og nye kunder, forstå deres behov og levere skræddersyede løsninger. Derudover vil du løbende følge op på vikarernes trivsel og performance samt sikre, at alle administrative processer bliver håndteret korrekt og rettidigt.
Vi lægger vægt på, at du har stærke kommunikationsevner, en god forretningsforståelse og evnen til at arbejde selvstændigt såvel som i teams. Du skal kunne håndtere et højt arbejdstempo og være fleksibel i forhold til skiftende opgaver og deadlines. Erfaring fra rekruttering, HR eller vikarbranchen er en fordel, men ikke et krav, da vi tilbyder grundig oplæring og løbende sparring.
Som rekrutteringskonsulent i vores vikarbureau bliver du en del af et dynamisk og ambitiøst team, hvor vi vægter samarbejde, kvalitet og kundetilfredshed højt. Du får mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt i en rolle med stor variation og ansvar. Hvis du trives i et miljø, hvor ingen dage er ens, og hvor du kan gøre en reel forskel for både virksomheder og kandidater, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere stillingsopslag
- Screene og vurdere kandidater
- Afholde interviews og referencecheck
- Matche kandidater med kunders behov
- Opbygge og vedligeholde kundekontakter
- Følge op på vikarers trivsel og performance
- Håndtere administrative opgaver og dokumentation
- Samarbejde med kolleger om rekrutteringsprojekter
- Deltage i netværksaktiviteter og messer
- Bidrage til udvikling af rekrutteringsstrategier
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR er en fordel
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar
- Fleksibel og omstillingsparat
- Kendskab til brug af rekrutteringssystemer og databaser
- Stærke IT-kompetencer, herunder MS Office
- Flydende dansk i skrift og tale
- Serviceminded og løsningsorienteret tilgang
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering eller HR?
- Hvordan håndterer du pressede situationer og deadlines?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke metoder bruger du til at vurdere kandidater?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Har du erfaring med at arbejde i et vikarbureau?
- Hvordan opbygger du relationer med kunder?
- Hvilke IT-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem kunde og vikar?
- Hvad motiverer dig i en rekrutteringsrolle?
